प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने मंगलवार को 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग) के अगले चरण को मंज़ूरी दे दी। इस ऐतिहासिक फैसले से बड़ी संख्या में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ होगा। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने आयोग के कार्यक्षेत्र (ToR) को मंज़ूरी की घोषणा करते हुए कहा कि 8वें वेतन आयोग के 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है।
मुख्य लाभ और आयोग की संरचना
मंत्री वैष्णव ने आयोग की संरचना, कार्यकाल और समय-सीमा पर प्रधानमंत्री की मंज़ूरी के महत्व पर प्रकाश डाला। 8वें वेतन आयोग की सिफ़ारिशें रक्षा सेवा कर्मियों सहित लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और अनुमानित 69 लाख पेंशनभोगियों को कवर करेंगी। आयोग एक अस्थायी निकाय के रूप में कार्य करेगा, जिसमें अध्यक्ष न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई, एक अंशकालिक सदस्य प्रोफेसर पुलक घोष (आईआईएम बैंगलोर) और एक सदस्य-सचिव पंकज जैन (पेट्रोलियम एवं प्राकृतिक गैस मंत्रालय) शामिल होंगे
समय-सीमा और मार्गदर्शक सिद्धांत
आठवें वेतन आयोग को अपने गठन के 18 महीनों के भीतर सरकार को अपनी अंतिम सिफारिशें प्रस्तुत करने का कार्य सौंपा गया है। यदि आवश्यक समझा जाए, तो यह कुछ मामलों में एक अंतरिम रिपोर्ट भी प्रस्तुत कर सकता है। अपनी रिपोर्ट तैयार करते समय, आयोग निम्नलिखित महत्वपूर्ण कारकों द्वारा निर्देशित होगा:
- देश की वर्तमान आर्थिक स्थिति।
- राजकोषीय अनुशासन के प्रति सरकार की दृढ़ प्रतिबद्धता।
- विकास और जन कल्याण के लिए पर्याप्त संसाधनों की उपलब्धता सुनिश्चित करना।
ऐतिहासिक रूप से, केंद्र सरकार अपने कर्मचारियों के वेतन में संशोधन के लिए हर दस साल में एक वेतन आयोग का गठन करती है। पिछला निकाय, सातवाँ वेतन आयोग, फरवरी 2014 में गठित किया गया था, और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी, 2016 से प्रभावी हुईं।
